为深刻推动强省会战术和人才强市战术，进一步适应社会主义市场经济和国有企业鼎新发展必要，提高国有企业经济效益和主题竞争力，拓宽企业经营治理人才进入渠路，吸引更多高档次、高素质、专业化人才投身市属国有企业立功立业，经市委市当局钻研赞成，决定面向全国公开招引市属国有企业高级经营治理人才
。现将有关事项布告如下：

一、招引职位

资阳市产业投资集团有限公司副总经理1名（产业投资方向）

资阳市政公用集团有限公司副总经理1名（现代农业方向）

j9游戏副总经理1名（房地产投资方向）

资阳市交通投资集团有限公司副总经理1名（游览/物流/交通运输方向）

资阳轨路交通集团有限公司副总经理1名（投资开发方向）

招引职位信息请扫码：

二、招引领域

面向全国各类企业经营治理和专业技术人才，党政机关、事业单元工作人员公开招引
。

三、招引前提

（一）根基前提

1.拥有中华人民共和国国籍，拥戴中华人民共和国宪法，遵守国度司法、律例，无任何违法犯罪纪录；

2.能当真进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想，拥戴党的路线、方针和政策，拥有优良的政治素质；

3.拥有优良的职业操守和幼我品格，恳切守信，清廉从业；

4.熟悉现代企业经营治理方式，具备推广岗位职责所必须的专业知识，拥有较强的战术决策能力、组织协调能力、鼎新创新能力和市场应变能力，工作业绩凸起；

5.春秋在45岁以下（即1977年7月以来诞生），全日造大学本科及以上学历，身段健全，拥有优良的生理素质，能适应工作必要，拥有正常推广岗位职责必备的身段前提
。

（二）任职资格

1.党政机关和事业单元工作人员，需担任县处级职务职级或正科级职务满3年；

2.国有企业县处级（或对照县处级）高管或担任正科级(或卑惭酏科级)职务满3年;

3.大型表资、中表合伙、民营企业高管或中层正职职务(含相当职务)满3年以及中型表资、中表合伙、民营企业高管
。（大中型企业以《国度统计局关于印发<统计上大中幼微型企业划分法子（2017）>的通知》（国统字〔2017〕213号）为界定尺度）；

4.上市公司高管或担任中层正职职务(含相当职务)满3年
。

以上功夫推算截至2022年6月30日
。

（三）拥有下列情景之一的不得报名：

1.违反政治纪律和政治端正的，曾被开除公职或党籍的；

2.在接受纪律审查或受党纪政务处罚尚在影响期的；

3.受过刑事处罚的或者涉嫌违法犯罪在接受调查的；

4.佑锥中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情景之一的；

5.被列为失信结合惩戒对象的；

6.近三年年度查核中有根基称职（根基合格）及以劣等次的；

7.其他司法律规划定不切合担任国有企业经营治理者的其他情景
。

四、招引法式

（一）报名

1.报名功夫：2022年7月9日9:00-7月15日下午17：00
。

2.报名方式：选取幼我现场报名或网络报名的方式，每人限报一个职位
。现场报名地址：江西省资阳市红谷滩区红谷大厦B座1927室
。现场报名时将审核资料原件，并要求提交复印件一份
。网上报名平台网址为：https://www.ncrczpw.com/kaoshi/index/apply/30/examFile，报名人员依照要求在网上报名系统填写有关信息，上传附件彩色扫描件（PDF体式）
。

3.报名资料：请扫码

（二）资格初审

对参与公开招引人员资格前提进行审查
。经审查通过后，将以电话或邮件方式向报名人员发送奉告提醒，登录报名平台查问资格初审了局，未进入资格领域的不另行通知
。资格初审合格人数未达到1：6的职位，准则上不开考
。资格审查贯通整个公开招引工作始终
。

（三）经验业绩评价

组织专家评审委员会，按职位对切合前提人员进行经验业绩评价，总分100分
。凭据经验业绩评价得分由高到低，依照最高不超过1:10，最低不低于1：6的比例钻研确定各职位参与竞职优选人员
。切合前提人数若达不到1:6比例的，则取缔该招引职位
。

（四）竞职优选

采取结构化测试+量化评分方式进行，重要测评竞职人员的综合分析、逻辑判断、组织协调、说话表白、解决现实问题和适应职位、推广职责的能力
。竞职成就当场颁布
。依照经验业绩评价占20%、竞职成就占80%的比例，推算每位人选的总成就
。凭据总成就得分由高到低，依照1:3的比例钻研确定入闱调查对象人选
。参与竞职前一天，所有参与竞职的人员须携带报名有关证件、资料原件，交公开招引工作辅导幼组办公室复审
。

（五）调查

调查组将采取宽泛听取定见、查阅档案、实地走访、布景调查、个别发言等方式进行调查，重要调查人选的政治思想、路德品质、能力素质、工作阐发、遵纪守法、清廉自律等方面情况
。同时还须进一步核实调查对象是否切合划定的资格前提
５鞑槎韵笮柘虻鞑樽樘峤蛔约1个月内三甲医院体检汇报（体检尺度参照国度公务员录用有关尺度执行）
。

在调查中，经审核有“不得报名”所列情况之一的，调查结论为不合格，取缔进入下一环节资格
。

（六）公示

凭据调查情况和总成就，钻研确定拟聘用人选，并对拟聘用人选进行为期5个工作日的公示
。

（七）办理聘用手续

公示期间未发现影响聘用问题的，遵循有关律例和法式办理聘用手续
。

（八）待遇

具体薪酬尺度按《资阳市属国有企业掌管人经交易绩查核及薪酬水平鉴定暂行法子》和各集团有关薪酬尺度执行
。

本布告未尽事宜由资阳市市属国有企业公开招引高级经营治理人才工作辅导幼组办公室掌管诠释
。政策征询电话：0791-83989596，举报监督电话：0791-12380,网上报名技术征询：0791-86704597,(以上电话请于工作日工作功夫内拨打)
。

附件：1.资阳市市属国有企业公开招引高级经营治理人才职位信息表

2.资阳市市属国有企业公开招引高级经营治理人才报名登记表

3.资阳市市属国有企业公开招引高级经营治理人才幼我信息采集表

  4.诚信参与公开招引承诺书

资阳市市属国有企业公开招引高级经营

治理人才工作辅导幼组办公室

2022年7月7日

附件.docx